文化公司是以新的思维方式，改革变良的理念，学习掌握信息对等与不对等的差异。用创造性的、超前的、具体的文化载体手段为运作方式进行经营的公司。
第一特征：思想性
文化公司的思想特征是集合了政治、历史、民族、传统、民俗、人性、反叛、宗教、法律、道德、天文、地理、伦理、职业、钱财、家庭、婚姻、情感、爱好、需求、欲望（物质/精神）、习惯、眼界、学识、目标、人脉、区域、取向（方向）、另类。包揽了确立自身思想性的物质化；研究他人的思想特质而形成常态工作方式，使公司的工作思想职业化。因为各行业的职业化只是表面工作的职业化，而文化公司的最大职业化是其特有的思想性。
第二特征：策划——匪夷所思，切实可行
据思想特质的常态积累，对潮流、趋向、动态、政府、企业、社会、人群、团体、民众、地域要能了解每个层面。据此先确立以社会为背景，作为第一需求的策划系统。其中最为重要的是思想性，思想性是立意，是积极的、上进的，应是对政府、企业、社会、民众、产品、品牌在理论意义上拔高的，这其中要有文化公司思想性的第一特质。
所谓文化公司的第一产品是思想，第二就是策划点（俗语“彩儿”）。在运作手段、方法、方式上要耳目一新，纵、逆、横、反、三维、多维…确立一个点来展开、妙笔生花（指方案上）；出奇制胜、协调有序、组织落实，立意高、方法新、可行性强。
第三特征：人脉、客户群（服务对象）
第一客户是政府、企业。第二客户是团体、民众。首先了解客户的职业心态特征、职业特征。
在谈到心态特征中，我们首先要知道特征的重要性。什么是特征？我们所勾画的特征是指这一客户群所共有的心理活动的正常状态；首先我们提到的是正常心理状态和非正常心理状态。
正常心理状态是我们所常说的平和状态，这种状态有其持续性、理智性、可协调性。从多个层面的心态来分析，可以看出由于工作性质及岗位不同了解心态和需求的不同。文化公司可以策划方案“鸣锣吆喝”，为他们想办法、找出路。要与政府有亲和力，“党委是爹、政府是妈”；千古不变的真理是：仰视！讲的是与人“逗”！一个运作好的文化公司要善于与政府合作，要多做市场调研与企业沟通。“优思”的心态，就是一种创造性心态；优思的投入，是分层次的智力投入，仅百分比不同而已。
我们修炼好本事，铺路架桥，唯优思能行。这其中就是有无物质产品、无可审计财务的优势，因为多数为管理与被管理、扶持与被扶持的关系，需求和对立各50%，我们来加大加强他们的协调性，这就是武术中的所谓的“形意拳”。
第四特征：毛泽东说过“谁是敌人……朋友”
我们去体会：自己不要成为自己的敌人，他人不能全视为朋友。市场经济行为的交往中，在和平时期没有硝烟的环境下敌人只有一个，就是自己！对朋友的理解从正面讲“薄情寡义”，“薄情”就是现实，但绝对不能寡义！
人与人天天在一起的缺点是相互影响，事事在一起的能相互领悟，月月交往的能成为朋友，年年有走动的可以成为挚友。俗话说“远的亲、近的疏”有一定道理，反过来讲疏——不一定不亲，近——不一定不疏。而客户就是要使其接受你的思想产品、认真完成项目合作过程（细枝末节、边际效益、终端效果），同时还要回避可能暴露的缺点、弱项，故很忌讳成为朋友；而朋友更不能成为客户，朋友间相互提供的是帮助、包容。一定要记住积累的是信誉、储存的是朋友！否则在经济定位上是“乱伦”。 |
